結(jié)合開展“四個意識”專題教育，把機關(guān)作風體現(xiàn)在提升政治理論素養(yǎng)上,。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略等為主要內(nèi)容,，制定學習計劃，對“四個意識”分4個專題集中開展深入學習討論,，不斷提高思想政治覺悟,。機關(guān)黨委和基層黨支部召開專題會，著力查找在“四個意識”方面,、政治理論學習,、嚴格組織生活等黨內(nèi)政治生活方面存在的問題，列出清單,，深入整改,，接受監(jiān)督。加強對貫徹黨的十八屆六中全會精神和執(zhí)行準則,、條例情況的日常監(jiān)督檢查,，定期組織通報和講評。建立健全黨組織黨內(nèi)政治生活主體責任制,、重大問題報告制度、熱點問題發(fā)現(xiàn)處置機制等,。

結(jié)合貫徹落實中省紀委全會決策部署,，把機關(guān)作風體現(xiàn)在履職盡責抓落實上。對照中省紀委全會確定的工作任務,，逐一對號入座,，扭住改善營商環(huán)境、促進轉(zhuǎn)型發(fā)展以及為官不為,、“微腐敗”等突出問題,，逐項制定落實舉措，明確時間節(jié)點,，把作風整頓體現(xiàn)在攻堅克難抓落實上,。分層次組織中層干部、轉(zhuǎn)業(yè)干部,、選調(diào)生登臺談工作談體會談感悟,，通過比武擂臺形式，提升能力水平,。圍繞落實廉政準則,、處分條例等新的黨紀條規(guī)，圍繞派駐改革,、巡察體制改革等工作,，在全國,、全省確立對標追趕目標。機關(guān)各室結(jié)合工作職責,，明確在全國,、全省同行業(yè)進位項目、目標任務和具體舉措,，年內(nèi)實現(xiàn)增比進位,，年底對進取位次和爭取支持情況進行綜合評價，推出先進典型,，給予大力表彰,。

結(jié)合“十小練兵”活動，把機關(guān)作風體現(xiàn)在提升干部隊伍內(nèi)生動力上,。針對紀律審查工作人員時間分散,、人員難于集中的實際困難，以黨支部為單位,，利用上下班前后的半小時或一小時時間,，組織機關(guān)干部參加學習研討，找個人短板,、寫工作體會,。集中推薦必讀書籍，以室為單位開展讀書活動,，分享讀書心得,，提高紀檢監(jiān)察干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟和精神境界,。邀請業(yè)務尖子講解與演練,，發(fā)揮引領示范作用，實現(xiàn)干部隊伍素質(zhì)的整體提升,。結(jié)合紀檢監(jiān)察工作實際,，組織機關(guān)干部特別是年輕干部參加公文寫作比賽，提高機關(guān)干部的寫作技能,，提升執(zhí)言執(zhí)文能力,。開展硬筆書法比賽活動，增強寫規(guī)范字,，用規(guī)范字的意識,，組織機關(guān)干部書寫黨章黨規(guī)黨紀及名言警句，解決提筆忘字問題,，促進書寫能力不斷提高,。

結(jié)合推行目標考核評價體系，把機關(guān)作風體現(xiàn)在激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情上,。建立基層和群眾評議意見庫,，健全信息反饋機制和問題跟蹤督辦機制,。運用網(wǎng)絡政務平臺、績效考核平臺,、群眾評議等多種方式,，對機關(guān)各室和工作人員綜合評議，與目標績效考評獎勵,、干部使用掛鉤,。科學設計績效考評體系,，逐室逐崗逐人制定績效要求,。推行差異化考核，拉大不同檔次間差距,，更好發(fā)揮獎優(yōu)罰怠,、提高效能作用。制定容錯糾錯機制,，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤,，保護和調(diào)動干部積極性。實化細化干部能上能下機制,，把實績突出的干部使用起來,，對懶政怠政、不作為,、亂作為的干部堅決調(diào)整下來,。圍繞落實中央和省市委重大安排部署，結(jié)合本地實際,，探索試行若干單項任務獎勵，促進中心任務更好落實,。

結(jié)合推進全市機關(guān)作風整頓任務落實,，把機關(guān)作風體現(xiàn)在從嚴監(jiān)督上。在監(jiān)督執(zhí)紀問責過程中,，把貫徹落實《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》作為工作指南和行為戒尺,，把規(guī)則要求轉(zhuǎn)化為擔當行動。圍繞全市機關(guān)作風突出問題,，強化明察暗訪,，特別是加強對不作為問題的監(jiān)督問責，開展專項整治,。在優(yōu)化環(huán)境上強化督查,，圍繞市場營銷政策落實，督促相關(guān)部門加大“放管服”改革力度,，深化審批體制改革,，提高公共服務水平,。圍繞發(fā)生在群眾身邊的“微腐敗”問題，重點就土地征收,、教育醫(yī)療,、社會保障等領域，加大對侵害群眾利益問題的查處力度,，持續(xù)增強群眾的獲得感,。圍繞重點工作進度，組織專門力量明察暗訪,，對工作不落實,、重點工作難推進、發(fā)生嚴重問題的,，嚴肅問責追究,。發(fā)揮問責的觸動警示作用，層層傳導壓力,，增強機關(guān)干部的責任意識,、擔當精神，確保政令暢通,、促進工作落實,。