1月15日,，人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人在“事業(yè)單位人事制度改革最新動(dòng)態(tài)及熱點(diǎn)問題高峰論壇”上強(qiáng)調(diào)，今年將重點(diǎn)要研究編制創(chuàng)新改革，特別是高校,、公立醫(yī)院不納入編制管理后對(duì)相關(guān)改革的影響,。

 

人社部中國人事科學(xué)研究院原副院長羅雙平1月14日接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示，對(duì)于編制問題,，相關(guān)部門將會(huì)在今年進(jìn)行全面審核,，編外人員如何管理將被提上日程。

 

 

 

對(duì)于事業(yè)單位來說，編制是崗位設(shè)置,、核定收支和財(cái)政給予補(bǔ)助的依據(jù),。也就是說,，有人員編制財(cái)政才確認(rèn)及撥款,。

 

2011年，新一輪的事業(yè)單位改革啟動(dòng),，當(dāng)年3月國務(wù)院頒布《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》,。隨后，全國各地紛紛通過撤,、并,、轉(zhuǎn)等方式對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行清理。

 

如今,，根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)來看,，改革的上半場已經(jīng)臨近尾聲，但效果并不明顯,。據(jù)了解,，事業(yè)單位改革前，全國有126萬個(gè)事業(yè)單位,，3100多萬在職人員,；改革之后，全國現(xiàn)有事業(yè)單位111萬個(gè),，事業(yè)編制3153萬人,；其中，大約有800萬是醫(yī)院工作人員,，高校職員的占比也較大,。也就是說,，事業(yè)單位數(shù)量是減少了，但人員數(shù)量卻并沒有縮減,。

 

改革步履維艱,，但確是一環(huán)扣著一環(huán)。眾所周知,，事業(yè)單位是以編制為基礎(chǔ)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),，隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的提速，編制引發(fā)的矛盾大有升級(jí)的勢頭,。

 

“此次養(yǎng)老保險(xiǎn)改革,，我們上繳的人員報(bào)表都是編內(nèi)人員的，編外人員由于不在財(cái)政撥款范圍之內(nèi),，都沒有上報(bào),；結(jié)果就是，同坐在一個(gè)辦公室,，在編人員的工資漲了,，編外人員不光沒有漲工資，養(yǎng)老保險(xiǎn)也只享受到了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)這塊,。”1月14日,，一位地方事業(yè)單位人力資源負(fù)責(zé)人接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示。

 

《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》明確規(guī)定,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。但大部分編制外人員均未享受到職業(yè)年金,。

 

“對(duì)于此類情況,，我建議實(shí)行備案制管理。假定一個(gè)醫(yī)院,，有1200個(gè)編內(nèi)人員,，800個(gè)編外人員，那就需備案2000個(gè)職工,，只要備案了,，財(cái)務(wù)預(yù)算都可以做。”羅雙平稱,。

 

對(duì)此,，人社部中國人事科學(xué)研究院工資室主任何鳳秋表示，下一步要推進(jìn)編制管理創(chuàng)新,，可能會(huì)有一個(gè)很重大突破,，也就是將按實(shí)際用人來考慮崗位管理辦法。

 

 

無論是備案制還是按照崗位用人，確實(shí)都突破了原有編制管理的限制,，但是,，多出來的錢由誰來掏？

 

眾所周知,，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革之后,，單位同樣需要為員工繳納20%的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和8%的職業(yè)年金，但由于分類不同,，其中的差異很大,。據(jù)了解，公益一類的事業(yè)單位,，需單位繳納的28%部分均是記賬處理,，而公益二類的事業(yè)單位則需要真金白銀地劃出這筆錢，即便有財(cái)政承擔(dān)部分比例,，單位依然需要支出大頭兒,。

 

根據(jù)相關(guān)辦法規(guī)定，對(duì)于財(cái)政全額供款的單位,，單位繳費(fèi)部分由財(cái)政支出,，根據(jù)單位提供的信息采取記賬方式，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息,，工作人員退休前,，本人職業(yè)年金賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額由同級(jí)財(cái)政撥付資金記實(shí)。而對(duì)于非全額供款的單位,，單位繳費(fèi)由單位實(shí)際承擔(dān),，采取實(shí)賬積累。

 

也恰恰是由于這個(gè)原因,，很多事業(yè)單位都竭盡全力希望進(jìn)入財(cái)政全額撥款的公益一類的范疇。

 

2011年3月出臺(tái)的《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》明確表示,，事業(yè)單位按照社會(huì)功能劃分為承擔(dān)行政職能,、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和從事公益服務(wù)三個(gè)類別，到2015年完成事業(yè)單位分類,；到2020年,，要建立起事業(yè)單位管理體制和運(yùn)行機(jī)制。如今,，2015年的時(shí)間大限已過,，事業(yè)單位分類改革依然留了個(gè)小尾巴，其中主要就是公益一類與公益二類的劃分問題,。

 

記者從各地已發(fā)布的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌方案》中看到,，大部分均設(shè)有此類的過渡期。比如濟(jì)南的相關(guān)方案規(guī)定：對(duì)于劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類、但轉(zhuǎn)企改制尚未到位的事業(yè)單位,，暫時(shí)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn),，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，再按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍,。同時(shí),，對(duì)于目前尚未確定分類類型的事業(yè)單位，已參加當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加,；尚未參加的,，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其分類類型確定并改革到位后,，再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。